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承诺33天工期
承诺10年质保
工作职责：
1.了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策和流程在分公司的落地；
2.负责招聘、培训、薪酬绩效、组织发展等人力资源工作在部门的具体开展；
3.在公司整体企业文化框架下，推动内部团队的建设；
4.保持与部门、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅。
职位类别： 职能类
职位有效期： 2018.02.07- 2018.04.30
薪资：面议
任职要求：
1.统招本科及以上学历；
2.5年以上专职人力资源工作经验；
3.较强的责任心和抗压能力；
4.较强的沟通能力和解决问题能力；
5.有中型以上规模企业HRBP工作的从业经验者优先。
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shangwu@ikongjian.com
